Blog
Gedanken, Notizen, Erkenntnisse.
Was ich gerade lerne, ausprobiere und für gut genug halte, es aufzuschreiben.
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Selbstbestimmt leben
Vierzig Jahre am selben Kopierer
Warum wir lieber das einfachere Leben führen als unser eigenes. Über Pressfields Resistance, das Risiko, das man für Sicherheit hält, und den zweitbesten Tag.
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Business trifft Metal
Alle ein bisschen heißt niemand
Warum Kommunikation ohne Zuständigkeit zerfällt, innen wie außen. Der Vertretungstest in zwei Minuten, mit einem Kundenfall aus dem Mittelstand.
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KI im echten Leben
5 KI-Workflows die mir täglich Zeit sparen
5 konkrete KI-Workflows mit echten Prompts: Diktieren, Recherche, PDF-Verstehen, Braindump, Entscheidungen. Erprobte Zeiteinsparungen — nicht theoretisch.
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KI im echten Leben
KI einführen im Unternehmen: Der ehrliche Weg
KI im Unternehmen einführen: Praktischer Fahrplan statt Tool-Chaos. Lizenzen reichen nicht — echte Probleme lösen, kleine Teams, geschützte Zeit.
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KI im echten Leben
KI im Alltag nutzen: was wirklich Zeit spart
15-45 Min/Tag sparbar mit KI. 5 echte Anwendungen: Schreiben, Emails, Lernen, Entscheidungen, Sortieren. Nicht Hype — nur praktische Reibungsverluste lösen.
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KI im echten Leben
KI am Arbeitsplatz: Warum Lizenzen nicht reichen
KI am Arbeitsplatz: Warum Lizenzen allein nicht reichen. Wer KI nutzt, gewinnt — was Arbeitnehmer wirklich brauchen, um nicht abgehängt zu werden.
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Business trifft Metal
Drummer Team Unternehmen: Rollen und Augenhöhe
Band-Leadership: Was Saltatio Mortis seit 2006 über klare Rollen Augenhöhe und gegenseitigen Respekt lehren — für Teams im Unternehmen.
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Business trifft Metal
DC Black Barcelona: Was mir diese Tage brachten
Unternehmer zwei Tage Barcelona kein Programm. Warum echte Netzwerke mehr bringen als Konferenzen — drei konkrete Learnings.
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Business trifft Metal
Fehlerkultur: Was die Bühne Unternehmen lehrt
Fehlerkultur: Was Mit Saltatio Mortis seit 2006 Unternehmen lehren. Echte Fehlerbehandlung statt Angstkultur — praktisch ins Team übertragen.
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Business trifft Metal
Sichtbarkeit ist Recruiting: Authentizität zieht
Sichtbarkeit ist Recruiting: Bewerber googeln dich bevor sie sich bewerben. Authentizität wird zur Arbeitgebermarke.
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